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1、快速找到合适的人选,提高招聘效率;
2、改进与提高招聘流程的质量,改善了招聘方法,降低招聘难度;
3、解决行政事务部分的负担,人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;
4、控制与降低招聘成本,提高性价比。
服务内容:
1、人才招聘:包括通用人才、专业人才招聘服务
2、短期灵活用工:提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧
3、招聘流程外包(RPO):提供招聘流程外包服务,向企业提供“起点到终点”的一站式人才招聘服务
4、高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头任务
5、校园招聘服务:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入
服务优势:
1、全方位简历及人才获取渠道,人才储备充足。
2、专业的招聘顾问团队,多年成功的招聘经验。
3、与强大的人事外包服务有效衔接,解决企业用人后顾之忧。
4、在全国范围内建立了紧密的校企合作关系。